Dokumenti in ceniki

Po tej realni primerjavi ravni plač so davčne obremenitve v Avstriji za podobna delovna mesta kar okoli pet odstotnih točk višje kot v Sloveniji za večino zaposlenih. To lahko razberemo tudi iz statističnih podatkov o povprečni davčni obremenitvi, predstavljeni na začetku teksta. Do 4000 evrov bruto so višje tudi plače na Hrvaškem, bolje plačana šestina zaposlenih pa je davčno tam manj obremenjena. Elektro energija d.o.o. ne glede na določila Splošnih pogojev za dobavo električne energije gospodinjskim odjemalcem, odjemalcem ne zaračunava stroškov opominjanja v primeru zamude pri plačilu računov za električne energije, stroškov izterjave neporavnanih obveznosti oz. Celotnega stroška teh storitev v primeru njihovega izvajanja s strani tretjih oseb (izvršitelji, odvetniki ipd.).

V novomeški Krkibodo redno zaposleni in agencijski sodelavci 20. Decembra prejeli božičnico v višini 2174,70 evra bruto, kar je skoraj 190 evrov več kot lani. Dvakrat letno izplačujejo tudi nagrade za uspešnost; eno so že izplačali, medtem ko bodo drugo predvidoma v začetku prihodnjega leta, če bodo doseženi poslovni cilji. Primerjava s sosednjimi državami kaže, da Slovenija izstopa predvsem po visoki obremenitvi dela pri nižjih plačah. V Avstriji minimalna plača ni zakonsko določena, temveč jo urejajo kolektivne pogodbe. Neto izplačila so praviloma višja, predvsem zaradi ugodnejše davčne obravnave in odsotnosti dodatnih obveznih prispevkov, uvedenih v zadnjih letih.

Hkrati od delodajalca zaradi razmer na trgu pričakujejo višje plače, kar ga prisili v dvig cen svojih storitev ali blaga. Na GZS poudarjajo, da bi morala razprava o minimalni plači temeljiti na bruto zneskih, kot to določa zakon. Bruto plača je primerljiva skozi čas in neposredno odraža strošek dela, medtem ko je neto plača odvisna od vsakokratne davčne politike države. Po oceni gospodarstva je osredotočanje na neto zneske zavajajoče, saj se lahko z dodatnimi obremenitvami hitro izniči učinek nominalnih dvigov. Razprava o minimalni plači v Sloveniji se vse pogosteje vrti okoli okroglih številk, precej manj pa okoli dejanskega izkupička zaposlenih in stroškov, ki jih nosijo podjetja. Po oceni Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) je neto minimalna plača danes nižja, predvsem zaradi dodatnih davčnih in prispevnih bremen, uvedenih v zadnjih letih.

REDNI CENIK OSKRBE IN STORITEV

• Dekan strojne Mitjan Kalin, sam se je uvrstil na 19.
• Vsebina in pogoji naročila in uporabe storitve »Zanesljiva emobilnost« Elektro energija d.o.o.
• Decembra izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 1600 evrov bruto na zaposlenega, kar predstavlja najvišji znesek poslovne uspešnosti v družbi doslej.
• Danes bodo plače izplačali v javnih zdravstvenih zavodih in šolstvu.
• Zneski bodo v povprečju 13 odstotkov višji kot lani in bo skupna povprečna letna nagrada, vezana na uspešnost podjetja, znašala 645 evrov bruto na zaposlenega.

In po teh podatkih, temelječih na dejanskih plačilnih listah, lahko sprejmemo sklep, da davčne obremenitve plač v Sloveniji ne presegajo obremenitev v sosednjih državah. Pri nižjih prejemkih so dejansko nižje, posebno če upoštevamo, da v Sloveniji le 15 odstotkov zaposlenih prejema več kot 4000 evrov na mesec. A navedeni podatki se nanašajo na redno mesečno plačo, pri dejanskih izplačilih pa imajo države veliko posebnosti, ki pomembno vplivajo na skupno davčno obremenitev stroškov dela.

Razprave v ZDA se vse manj osredotočajo na inflacijo in vse bolj na strošek financiranja ter dolgoročno vzdržnost finančnega sistema. Prilagajanje denarne politike v tej smeri lahko zmanjša pritiske v bolj občutljivih segmentih, kot so komercialne nepremičnine, regionalne banke in zasebni dolg. Hkrati pa takšno okolje zahteva večjo pozornost, saj zniževanje obrestnih mer ob še vedno povišani inflaciji lahko prinese več nihanj na trgih, pritisk na valute in nekoliko nižje realne donose. Kot je povedal eden od sogovornikov, je univerza izkoristila avtonomijo, pri čemer ne gre za svobodo pri raziskovanju, ampak za "svobodo razporejanja denarja, to pa ni prav, ker je to javni denar, in mislim, da jih moramo k odgovornosti poklicati vsi preostali". Z oddajo e-poštnega naslova se prijavim na uredniške e-novice družbe Delo mediji d.

Ugotovite, kako se lahko obvarujete pred rastjo cen. Države in centralne banke se seveda bojijo takšnih primerov in jih poskušajo na vse pretege preprečiti, kar pa zaradi gospodarskih ali političnih razmer ni vedno mogoče. En evro je imel v preteklosti več vrednosti, kot jo ima danes, in zelo verjetno jo ima danes več, kot je bo imel čez eno leto.

Če se za posamezno merilno mesto odločite za prejemanje računa v elektronski obliki (kot PDF račun na elektronski naslov ali kot e-račun v spletno banko), vam bomo vsak mesec priznali E-popust v višini 0,81 EUR brez DDV (0,99 EUR z DDV). Če se za posamezno merilno mesto odločite za prejemanje računa v elektronski obliki (kot PDF račun na elektronski naslov ali kot e-račun v spletno banko), vam bomo vsak mesec priznali E-popust v višini 0,81 EUR brez DDV (0,99 EUR z 22 % DDV). V skladu z dogovorom, ki so ga vlada in sindikati podpisali pred mesecem dni, je veljati začela nova plačna lestvica, v kateri so vrednosti plačnih razredov višje za 4,5 odstotka.

Za enak odstotek so se povišale tudi nominalne osnove za delo v tujini in dodatki, ki so določeni v nominalnem znesku. Gre za dodatke za specializacijo, znanstveni magisterij, doktorat in za manj ugodne delovne razmere. Zakaj se torej splača investirati v delnice podjetij, namesto da bi prihranke hranili v varčevalnem računu? Povečana inflacija pri potrošnikih seveda zbudi finančno stisko in bojazen za prihodnost, zato skrbno varčujejo s prihranki. Pri tem pa vse prepogosto pozabijo, da jim razvrednotenje denarja ne prinaša zgolj višjih stroškov življenja, ampak tudi načenja njihove prihranke.

V Sloveniji vemo, da imajo zaposleni pravico do nadomestila za prevoz, za prehrano ter do letnega regresa. Vsa ta dodatna izplačila so v celoti oproščena plačevanja davščin. Zaradi tega jih delodajalci tudi večinoma koristijo in v preteklem letu je bilo teh izplačil v gospodarstvu za okoli 400 evrov na mesec povprečno na zaposlenega. Najprej smo pogledali, kakšne so celotne davčne obremenitve za posamezne višine plač. Tudi pri tem smo primerjavo naredili tako, da smo pregledali vsa plačila prispevkov in dohodnine ter ta znesek primerjali s skupnim stroškom dela.

"Študirajte tehniko in naravoslovje"

Glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček opozarja, da se je s spremembami zakonodaje razmerje med bruto in neto plačo bistveno poslabšalo. Po izračunih GZS bi neto minimalna plača brez sprememb zakona o dohodnini, uvedbe obveznega zdravstvenega prispevka in prispevka za dolgotrajno oskrbo že v letu 2025 znašala okoli 995 evrov. Če bi se nato za leto 2026 uskladila zgolj z inflacijo, bi dosegla približno 1.022 evrov. Januarjem bodo uveljavljene spremembe v plačnem sistemu za približno 190 tisoč zaposlenih v javnem sektorju, ki bodo postopno deležni višjih plač.

Preverili smo: to so TOP grške počitniške destinacije leta 2026!

Šlo je predvsem za izplačila iz tržne dejavnosti, pa tudi izplačila za delovno uspešnost, povečan obseg dela, mentorstvo, položajni dodatek, dopolnilno delo, za specializacijo in dežurstvo. Samski dom SCT-ja, nekdaj poln delavcev, z več kot 300 ležišči, danes samuje. Nekdanji delavec Tone Frokaj za najemnino odšteje 180 evrov, nekaj mu še ostane. "Živim z 200 evri, skromen sem, pa še tega ne smem dvigniti naenkrat, ker imam trajne položnice, ker sem bolan," pravi Frokaj.

Prejeli jo bodo vsi zaposleni in agencijski sodelavci, če niso bili zaposleni celo Quora leto, bodo prejeli sorazmerni znesek glede na čas zaposlitve v letu 2023. Poleg božičnice imajo z Lekovo kolektivno pogodbo urejeno tudi izplačilo za delovno in poslovno uspešnost, ki se obračunava glede na dejanski doprinos zaposlenega in uspešnost družbe. Izplačilo za delovno in poslovno uspešnost se izvede v začetku leta glede na rezultate in uspešnost v preteklem poslovnem letu, so sporočili iz družbe. Glede na razlike v davčnih stopnjah je za realno oceno davčne obremenitve smiselno primerjati vse davke glede na skupni strošek dela.

Švab hkrati priznava, da izplačani milijoni niso majhni zneski "izplačani milijoni so veliki zneski, ampak ti zneski so zasluženi." Ihan ne želi pojasnjevati, kot pravi, vsake ure svojega dela, Medicinska fakulteta molči. Na Finančni upravi Republike Slovenije (Furs) konkretnega primera sicer ne komentirajo, zapišejo pa načelni komentar. Antolič je tudi sodni izvedenec, najbolj pa poznan kot predstojnik Ortopedske klinike UKCL in lastnik spinmama zasebne ambulante Orthops. Medtem pa na Fakulteti za elektrotehniko, med prvimi petnajstimi prejemniki sta dva, kjer je dekan prof. dr. Gregor Dolinar, poudarjajo predvsem pomen prenašanja znanja med akademskim okoljem in gospodarstvom. Ko je vstopil z veliki očmi v akademski svet, je bil prepričan, da je to okolje, ki ga definirajo pravila etike in se jih posamezniki tudi držijo.

Ne gre zanemariti tudi velike razlike v plačah javnega in zasebnega sektorja. In vsa ta izplačila, medtem ko večina prebivalstva komaj shaja iz meseca v mesec. Petnajsterico zaokrožuje akademska prof. dr. Tatjana Avšič-Županc, virologinja na Inštitutu za Mikrobiologijo in imunologijo Medicinske fakultete. Bila je vodja raziskave skupine slovenskih znanstvenikov, ki je prva na svetu dokazala povezanost virusa Zika z okvaro možganov ploda okužene matere.

V Sloveniji prejme delavec v gostinstvu, denimo, skupaj 2000 evrov na mesec (bruto plača plus prispevki na plačo in dodatki). Vse davščine na ta prejemek znašajo v Sloveniji okoli 33 odstotkov, v Avstriji pa 35 odstotkov, davčna obremenitev je torej v Avstriji višja. A zaposleni na enakem delovnem mestu v Avstriji prejme za najmanj polovico višjo plačo, torej skupaj 3000 evrov, takšna plača pa je tam obremenjena že s 37 odstotki.